泰祥集團加強企業(yè)紀律方面的建設，堅持從規(guī)范員工日常行為開始，循序漸進、一步一個腳印地宣傳“泰祥”特有的價值觀念、信譽觀念、服務觀念，將“泰祥紀律”理念潛移默化，嵌入員工腦海中。集團公司堅持“自下而上”的管理模式，專門設立了“總經(jīng)理信箱”，任何員工都可以將發(fā)現(xiàn)的問題直接報送給總經(jīng)理，不搞權力專制。